Tavoitteena positiivinen rekrytointikokemus

Läpinäkyvyys on voimaa myös rekrytoinnissa. Kerromme prosessistamme, jotta voit valmistautua luottavaisin mielin hakemuksentekovaiheesta seuraaviin steppeihin.

HR_liity_tiimiin_3stepIT

Hyvä CV antaa yleiskuvan osaamisestasi

Kiteytä olennainen osaamisesi helposti silmäiltävään muotoon, niin saamme selkeän käsityksen vahvuuksistasi. "Vähemmän on enemmän" on hyvä ohjesääntö CV:tä kirjoitettaessa.

HR rekrytointi 3stepIT

Viestimme prosessin etenemisestä

Ymmärrämme, että sinua kiinnostaa prosessin aikana tietää, missä mennään. Pidämme kaikki hakijat koko ajan tietoisina siitä, kuinka rekrytointi etenee ja millaisia vaiheita seuraavaksi odottaa.

HR rekrytointi 3stepIT

Olemme ylpeitä kulttuuristamme

Kulttuurimme ytimessä on yhdessä tekeminen ja toistemme auttaminen. Haemme joukkoomme ihmisiä, jotka omaksuvat kulttuurimme ja rikastuttavat sitä yksilöllisillä taustoillaan ja ideoillaan.

HR rekrytointi 3stepIT

Viestimme avoimesti

Haastattelujen jälkeen käymme avointa keskustelua jokaisen hakijan kanssa prosessin kulusta ja mahdollisesti alkavasta yhteisestä matkasta. Haluamme kuulla myös hakijoilta ajatuksia omasta kokemuksestaan, jonka avulla kehitämme omaa toimintaamme. 

How it works How it works
3stepit_HR_Rekryprosessi_kuva_v4_JN 3stepIT_HR-application-process-mobile_v4_JN
faq

Usein kysytyt kysymykset

Voinko saada ilmoituksen, kun 3stepIT:llä on avoimia työpaikkoja?

Voit halutessasi tilata ilmoituksen sähköpostiisi avoimista paikoista. Muista seurata meitä myös sosiaalisessa mediassa!

Mitä tapahtuu, kun lähetän 3stepIT:lle avoimen työhakemuksen?

Jokainen hakija on meille tärkeä, ja tarkistamme saapuneet avoimet hakemukset säännöllisesti. Säilytämme CV:itä ja muita avointen hakemusten asiakirjoja 1–2 vuotta sen mukaan, mihin maahan olet hakemassa. Tarkistamme hakemukset aina, kun meillä on avoin työpaikka, ja otamme yhteyttä hakijoihin, jotka mielestämme sopivat tehtävään.

Kuinka kauan rekrytointiprosessi 3stepIT:llä kestää?

Rekrytointiprosessin kestoon vaikuttavat monet tekijät. Näihin sisältyvät hakijoiden määrä, tehtävän taso ja monimutkaisuus ja liiketoimintayksikkö sekä mihin maahan olet hakemassa töihin. Rekrytointiprosessissa on useita vaiheita, joissa saattaa joskus kestää jonkin aikaa, joten olethan kärsivällinen. Pidämme sinut ajantasalla prosessin etenemisestä.

Saanko rekrytointiprosessista yksilöllistä palautetta, vaikka en tulisikaan valituksi?

Arvostamme hakemiseen käyttämääsi aikaa ja vaivaa. Olemme sitoutuneet antamaan yksilöllistä palautetta jokaiselle hakijalle, joka on valittu mukaan haastatteluihin. Palaute annetaan soittamalla hakijalle.

Onko prosessin aikana persoonallisuustestejä tai -arviointeja?

Olemme sitoutuneet palkkaamaan parhaan hakijan. Rekrytoidessamme esihenkilöitä tai muita avainasemassa olevia henkilöitä, voimme käyttää rekrytointipäätösten tukena persoonallisuusarviointeja tai muita testejä.

Tapahtuuko rekrytointiprosessi etäyhteyksillä vai tapaanko rekrytointitiimin kasvotusten?

Rekrytointiprosessimme toteutetaan turvallisesti ja ammattimaisesti paikalliset säädökset huomioiden. Käytännössä rekrytointiprosessimme toteutetaan sekä etäyhteyksiä hyödyntäen että kasvotusten haastattelemalla hakijoita prosessin edetessä.

Miten prosessi etenee, jos minut valitaan tehtävään?

Rekrytoinnin viimeinen vaihe on työtarjouksen esittely sekä hyväksyntä. Työsopimukset allekirjoitetaan sähköisesti.

Uusien työntekijöidemme perehdytys on meille tärkeää, jotta jokainen uusi tiimin jäsen pääsee heti mukaan porukkaan ja voi hyvällä mielellä keskittyä oppimaan uutta. 

TUTUSTU TIIMIIN

Millaista on olla 3steppiläinen  

Tarinoitamme tavallisesta arjesta.